職涯發展中，什麽比金錢更重要？

上周約見了一個高中才認識的好朋友，瞭解到他最近正苦惱著自己的職涯發展，覺得自己做了“錯誤的選擇”。

他是一名軟體工程師，從事IT行業的，好不容易在大馬分行的華爲公司找到了工作，可是卻因爲大公司的官僚制度，老闆遲遲沒有兌現當初面試時對他的承諾，讓他負責某個大項目。

等了好幾個月的空頭支票，和上司談了好幾次後，依然沒有結果他決定離職，換了一家公司，月薪比上一家少了馬幣兩千塊，導致2021年的下半年過得有點辛苦，再加上看到身邊做房地產的朋友，一個個做得風生水起，他們賣掉一間房的佣金抽成，可以是他好幾個月的工資。

這樣的差距讓他感到很挫敗，覺得自己很像一整年下來都沒有任何成長。

“早知道我也去做房地產了，就不用那麽焦慮和迷茫了。”

興趣vs金錢

我想這是大部分人都曾面對過這樣的迷茫，因為看著身邊的朋友一個過得越來越好，自己卻不上不下，在原地打轉。於是，我對他說：

“你之所以覺得自己沒有成長，是因爲你只是看到別人賺到的錢，而沒有珍惜自己做得好的地方，忽略了你這幾年的成長，所以你才會感覺自己越來越焦慮。“

我也提醒朋友，當初的他中學還沒畢業就輟學了，出外打工兩年，結果發現不合適，又回去重讀了。等到他拿到大學文憑后，都已經25、26嵗了。雖然比同年人晚畢業，但他還是獲得了想要的IT工作，進入理想的公司。

所以，他一直以來都非常優秀，職業發展過來真的很不容易。

我也引導他深思：

“如果你真的是爲了錢，而去做房地產的話，然後你本身不是很喜歡這個領域，並不是說房產領域不好。關鍵在於你的興趣和熱誠有沒有在那邊？你會不會做得很不開心？這樣的生活，你可以持續多久？”

朋友苦笑，搖頭表示不知道。

最後他告訴我，他未來想往IT領域的“技術專家”發展。可見，我朋友對於未來的方向還是很清晰的，知道自己該走什麽路，也有不斷在纍積自己的專業技能和人脈，他只不過一時因爲同僚壓力，而模糊了焦點，才會陷入了迷茫。

馬斯洛金字塔的需求理論，把人類的需求分爲5個層次，從最底部到最高的話，依序排列是這樣的：

像是我的朋友，他目前不愁吃，不愁穿，有一個安心的居所，薪資也蠻高的，人際關係也不錯，那他這時可以專注地去滿足最高層的自我需求，成爲自己理想中的模樣，也就是技術專家。

所以，只要你的基本生存要求都滿足了，那就往專注朝向自己初心前進，你自然地會更認真看待、在過程中持續積累自己的能力和資源。

待時機成熟時，肯定脫穎而出金錢和成就，就是你努力的必然結果。

在這裡，也祝你找回自信和專注力積極的朝向自己的理想前進。