5個找到工作意義的小技巧,讓你對工作充滿動力

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Work

早上7點鬧鐘響起了,把你從美夢中叫醒,你緩緩地睜開那沉重的雙眼,心想:“唉,又要去上班了。。。”於是你不甘願地離開溫暖的被窩,拖著沉重的身軀走向浴室。。。

 

假如你起床也是上面這幅場景的話,那也許你對你目前的工作已經失去了熱誠,每天行尸走肉地上班,到了公司就是爲了等著下班,雖然你已經厭倦了這樣的生活方式,但你不得不繼續過著同樣的生活,到了晚上睡覺前,你腦海可能會想:我的工作意義到底是什麽?難道未來我也會一直這樣工作下去直到退休嗎?“

 

如果你會這麽想的話,這表示你暫時還找不到你的工作意義,不過不用擔心,接下來我就要和大家分享,5個能夠幫助你找到工作意義的技巧,讓你對工作充滿動力!

 

第一,改變你對工作的思維

要找到你的工作意義的話,你對工作的態度起到很大的關鍵性,下面讓我們來看看一個故事:

有一天下午,小明在海灘上散步,突然閒他看到前方有一位老先生正做著奇怪的舉動。於是他走近一看,原來這位老先生正在撿起海灘上的海星,然後把它們丟進海里面,這些海星由於海潮的變化而被困在沙灘上,而且數量居然有高達上千個。

 

於是小明開口問:“你不覺得你在浪費時間嗎?這裏有這麽多的海星,你一個人是沒辦法拯救完所有的海星的,這樣做根本沒分別啊!”

 

老先生看了一看小明一眼,隨即繼續撿起一隻海星把它丟進海裏面,并説:“你看,對於剛剛那隻海星來説,是不是有分別呢?”

 

這個故事告訴了我們什麽?

 

人類其中一個最基本的需求就是幫助別人,但我們常常陷入的一個迷思就是:如果我們的行爲沒帶來多大的變化的話,那就乾脆不要做了。

 

故事中的那位老先生雖然知道他一個人的力量有限,拯救不完所有的海星,看似毫無意義,但對於那些成功被拯救的海星來説,就是意義重大了。

 

在工作上,無論你是從事什麽行業,服務什麽樣的群衆,你的工作肯定就有一些意義的。就好像在醫院上班的清潔員工,雖然他們無法做到像醫生和護士一樣,能夠挽救病人的生命,但他們如果有認真對待自己的工作,有把醫院打理得乾乾净净的話,那麽病人居住在醫院的時候會感到比較舒適,病人的家屬會感到比較安心,而醫生護士們也能在乾净的工作環境下,舒適地工作,這麽想的話,清潔員工的工作是不是很有意義呢?

 

那假如你還是認爲自己的工作内容沒有意義,那麽你可以通過與你常常接觸的同事找到答案。當你的同事在工作上遇到難題時,這時候你可以提供他一些建議或者主動幫助他完成一部分。再不然就是在午餐的時間,請他喝一杯咖啡,聆聽他的煩惱,陪他聊天,説不定就是因爲你這小小的善意舉動,幫助他順利解決問題,過後他可能還會把你當作是好朋友,請你吃飯感謝你,這就是你可以在工作上找到意義的另一種方法!

 

所以每天在工作上至少做一件小小的善舉,你不久后將會驚嘆到原來這些小事也能幫你轉變你對工作的思維和態度!

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第二,記錄你的工作成就

很多人常常會把注意力放在還沒獲得、或者是還沒完成的事物上,卻從來沒有停下脚步,去看回過去的我們做出了什麽樣的貢獻,得到了什麽或者是實現過什麽樣的目標。

 

現在起就準備一本“個人成就”筆記本,或者是在電腦裏開一個文檔,在裏面記錄你在工作上過去的成就。你可以在晚上確保沒有被別人打擾的情況下,好好思考你過去為公司帶來了什麽樣的貢獻要注意的是,這個貢獻除了要寫下是關於什麽項目和内容,最重要的是要描述到這個貢獻爲你的公司帶來了什麽樣的變化。

 

舉個例子:你在上個月和同事完成了一項綫上培訓營,但是單單這樣寫是不夠的,你要在你的“個人成就”筆記本這麽寫:

 

上個月我和同事完成了一項綫上培訓營,爲公司帶來了5萬元的毛利,并且為上百個迷茫的上班族找到了他們的人生方向,也學習到了有用的工作技巧來提高效率,你看,這麽寫的話,是不是比較有成就感了呢?

 

你不需要每天都記錄,你可以選擇在每個星期天或每個月尾,來回顧你這周或是這個月做了什麽樣的成就。保持這樣的記錄習慣,幾個月后,你就會發現到,其實你的工作成就不但很多,而且還是充滿意義的。

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第三,探索你的價值觀

無論你從事什麽樣的工作,你都能通過回答下面兩道問題來賦予它意義:

 

第一問題:你的價值觀是什麽?你是否喜歡幫助別人?你很注重環保課題?還是你喜歡用興趣來賺錢?

 

問題:是什麽樣的任務或工作可以激發出我的熱誠,讓我可以全心地投入工作上呢?

 

舉個例子,假設你是一位銷售人員,你注重的是真誠以及你也是個喜歡幫助別人的人。表面上來看,做銷售的好像不符合你的價值觀,因爲一般人都對銷售有一個刻板的印象,那就是“他要賺我荷包裏面的錢!”

 

但如果你再深入探索的話,你會發現其實不管你是在賣什麽,你的產品都是可以幫助別人解決一些問題,或者是可以滿足別人的需求或欲望。所以你要認真思考的是,你的產品是如何幫助別人的呢?

 

假如你賣的是衣服,那你的衣服可以幫助客人保暖或者讓他們看起來更帥氣或性感。那如果你是賣保險的話,那你的產品是可以提供別人醫藥保障?讓他們在突然得到重病時,不至於把一生的積蓄都花在看病上,還能夠安心養病,不會讓家人擔心。

 

當你是因爲想要幫助別人解決問題而推薦適合他們的產品的時候,別人就能夠感受到你的真誠,進而相信你,願意購買你的產品。

 

更重要的是,當你把你的價值觀和工作内容挂鈎,那麽你在工作上就會更有熱情,也就能夠找到你的工作意義了。

Smile

第四,問自己5個”爲什麽“

只要問問自己至少5次爲什麽,你就能深入挖掘出你工作上的真正意義。

 

舉個例子,小麗是一家手機公司的客服人員,她對於自己的工作感到很厭倦,因爲她時常接到客人的投訴和責駡,做得很不開心,那她要如何問自己5個爲什麽呢?

 

第一個問題,爲什麽我從事這份工作?

因爲我要幫助公司處理售後的服務。

 

爲什麽我要幫助公司處理售後的服務?

因爲顧客也許遇到了問題,比如説手機出現了一些小毛病,需要我給予他們技術上的指導來解決問題。

 

爲什麽給予顧客技術上的指導很重要?

因爲這樣顧客就能在不需要來到店面的情況下,就能迅速處理好手機的小毛病。

 

爲什麽處理好顧客的手機毛病很重要?

因爲這樣就能確保手機能夠正常運作,最大化它的功能效益。

 

爲什麽要確保手機能夠最大化它的功能效益?

這樣就能確保顧客能夠安心、愉悅地使用手機,享受手機為他們帶來的便利,擁有一個愉快的售後體驗,以後他們更有可能成爲公司的回頭客,讓公司能夠持續盈利。

 

通過這樣的問答,小麗就能改變她對這份工作的態度,因爲她的工作是非常有意義的,能夠幫助別人解決問題,讓他們享受手機的便利,同時也能夠為公司賺錢。 所以只要你肯花時間問自己這5個爲什麽,相信你也能夠和小麗一樣,從她原本厭倦的工作找出了她的工作意義。

Think

第五,纍積你的軟性資產

假如你用了以上4種方法還是無法讓你喜歡上你的工作的話,像是公司裏面的人際問題讓你受不了了,想要辭職不幹,奈何經濟能力不允許,你還是得繼續留在這家公司上班,那麽你可以思考的方向是,你還能從這份工作纍積什麽樣的軟性資產?

 

軟性資產指的是知識、專業技能和人脈,這些都是金錢無法取代得到的。

 

比如說,你的這份工作如果還想繼續爬高的話,那你還需要提升什麽樣的專業技能?還需要去學習什麽樣的知識呢?接下來你就要去思考,有哪位同事或主管是你可以向他指教的,從他人身上學習不失爲一個高效的學習方式。

 

那當你纍積了你的軟性資產后,以後當你想要跳槽到一家更大更有名氣的公司,甚至是自己出來創業,那麽你成功的機率是不是會比較大呢?這樣想的話,你就能對目前的工作感到更有動力了不是嗎?

 

總結

好了,這就是我今天和大家分享的,5個讓你對工作充滿動力的小技巧,我們來回顧一下:

  1. 改變你對工作的思維,無論你的工作是什麽,對於被你服務到的對象來説都是有意義的。
  2. 記錄你的工作成就,你會驚嘆到原來你為了公司做出了不少的貢獻。
  3. 探索你的價值觀, 讓你的工作内容和你的價值觀挂鈎,成爲你工作的動力。
  4. 問自己5個”爲什麽“,深入挖掘出你工作上的真正意義。
  5. 纍積你的軟性資產,拓展未來你所需要的知識和專業技能。

希望看完這部影片后,你能夠重新找到你的工作意義,讓你再也不抗拒上班。

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Chase

Chase

負責撰寫影片內容和講稿,同時也是《14天成長行動營》的總策劃與班主任。熱愛看書的他,常常會把自己的創意和意見加在影片中,用內容創作表達自己。早上醒來第一件事就是喝咖啡,開啟美好的一天。

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